fa مدیریت علمی-معنوی خانواده و اجتماع بر پایه ویژگی‌های مدیران شایسته طبق قرآن وحی‌شده به حضرت محمد پیام‌آور خدا و رویدادگویی زندگی بزرگان آیینی: یک تحلیل اسنادی عمومى General اسنادی-کتابخانه ای <div style="text-align: justify;">تحول هر جامعه منوط به مدیریت کارآمد در نظام خانوادگی و اجتماعی آن است. نظام‌های مدیریتی به‌واسطۀ بازنمایی، تعیین و پاسداری از ارزش‌ها در هدایت و پیشبرد اعضای جوامع دارای گرایش‌های آیینی نقش برجسته‌ای دارند. آیین خجستۀ اسلام در تعیین ویژگی‌های برنامه ریزان و مدیران اسلامی حساس نموده است. ازاین‌رو پژوهش حاضر در راستای آشکار ساختن معیارهای مدیر اصلح به موضوع مدیریت علمی-معنوی خانواده و اجتماع بر اساس ویژگی‌های مدیران شایسته طبق قرآن وزین و روایت زندگی بزرگان آیینی مانند حضرت یوسف ابن یعقوب و حضرت علی ابن ابی‌طالب پرداخته است. این پژوهش با روش تحلیل اسنادی انجام شد، کتب مقدس و آیینی و منابع نمایه شده در پایگاه‌های علمی مانند ساینس دایرکت (<span dir="LTR">www.sciencedirect.com</span>)، گوگل اسکولار (<span dir="LTR">scholar.google.com</span>)، بانک اطلاعات نشریات کشور (<a href="http://www.magiran.com"><span dir="LTR">www.magiran.com</span></a>) و ناشر تخصصی کنفرانس‌های ایران (<span dir="LTR">civilica.com</span>) اسناد مورد تحلیل این پژوهش بود. یافته‌های تحلیل اسنادی نشان داد که مدیریت کارآمد خانواده و اجتماع مستلزم برخورداری از ویژگی‌های زهد و خودبسندگی؛ انگیزۀ خیرخواهی و علاقۀ اجتماعی؛ نستوهی در تعهد؛ عادل؛ بالیدگی تحولی؛ مسئولیت‌پذیری؛ متعهد در حساسیت و مراقبت؛ و آگاهی و کارآزمودگی است. بر اساس این یافته‌های می‌توان شایستگی مدیریت خانواده و اجتماع را بر اساس متون دینی بازشناخت تا از این طریق مقیاس‌های ارزیابی مناسبی برای انتخاب همسر مناسب و انتخاب و جایگزینی مدیران شایسته در سازمان‌ها تدوین نمود.</div> <div style="text-align: justify;">The development of any society depends on efficient management in its family and social systems. Management systems play a prominent role in guiding members of religiously oriented communities by representing, determining, and preserving values. The religion of Islam has been sensitive in determining the characteristics of Islamic planners and managers; Therefore, to reveal the criteria of a worthy manager, the present study deals with the subject of scientific-spiritual management of family and community based on the characteristics of competent managers according to the Holy Quran and the narration of the lives of religious elders such as Joseph and Ali Ibn Abi Talib. This study was done by document analysis method, holy and ritual books and sources indexed in scientific databases such as Science Direct (www.sciencedirect.com), Google Scholar (scholar.google.com), National Publications Database (www.magiran.com), and the specialized publisher of Iranian conferences (civilica.com) were the documents analyzed in this study. The findings of the analysis showed that efficient family and community management requires the characteristics of asceticism and self-sufficiency; motivation to benevolence and social interest; hardiness in commitment; justice; developmental maturity; responsibility; commitment to sensitivity and care; and professional knowledge and expertise. Based on these findings, the competence of family and community management can be recognized based on religious texts to develop appropriate evaluation scales for selecting the appropriate spouse, and selecting and replacing competent managers in organizations.</div> اجتماع,تحلیل اسنادی,خانواده,روایات,قرآن,مدیریت, management, family, community, Quran, narrations, documentary analysis 105 138 http://fpcej.ir/browse.php?a_code=A-10-548-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Alireza Tabatabai سید علیرضا طباطبایی S.a.tabatabaie@chmail.ir 10031947532846001929 10031947532846001929 Yes M. A . in Systems Management and Productivity, Payame Noor University of Tehran, Tehran Iran کارشناس ارشد مدیریت سیستم ها وبهره وری،دانشگاه پیام نور تهران،تهران ایران. Mohammad Reza Goodarzi محمد رضا گودرزی R.godarzee@yahoo.com 10031947532846001930 10031947532846001930 No Associate Professor, PhD in Human Resource Management, Tehran Payame Nor University, Tehran. دانشیار، دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نورتهران، تهران